中国华电集团有限公司总部中心安排招聘公告。中国总部中心组织招聘
一 、华电招聘安排及岗位。集团
（一）技经中心（经济技能咨询分公司）。有限
技经中心（经济技能咨询分公司）是公司公告集团公司项目投资决策的支撑渠道 、项目建造的中国总部中心组织招聘技能咨询渠道 、造价处理渠道 ，华电为集团公司项目开发（含并购）、集团工程建造、有限出产技改等作业供给技能与经济咨询服务 ，公司公告首要事务包含项目立项点评及后点评 、中国总部中心组织招聘项目可行性研讨报告和初步规划（阶段）文件检查 、华电项目履行概算编制和造价处理服务等 。集团
（二）财政同享中心 。有限
财政同享中心是公司公告集团公司财政功能处理的支撑 ，是集团公司财政同享事务的施行中心 ，为集团公司战略财政和事务财政供给有用支撑 ，首要担任体系内企业的会计核算 、资金结算、财政报表等事务 ，履行企业成本费用及预算操控 ，施行财政核算监控和危险操控，审阅把关同享事务的合规性、合理性 ，加强同享事务准则体系建造和质量处理体系建造，做好财政数据的聚集 、剖析和输出等作业 。
（三）数字化中心（北京数字科技分公司） 。
数字化中心（北京数字科技分公司）成立于2023年5月 ，是中国华电数字化范畴的事务施行安排 。数字化中心以全面支撑中国华电数字化建造、运维 、保证 、服务需求为首要方针 ，帮忙展开数字化顶层规划规划 、举动计划制定和规范体系建造 ，全体布局 、统筹推动数字化转型作业任务 ，承当基础设施 、安全技能和数字化智能化体系的建造 、处理和运维 。
二 、基本条件与任职资历 。
（一）应聘人员应具有下列基本条件
。
1. 对党忠实 ，勇于创新 ，治企有方 ，兴企有为 ，清正廉洁 。
2. 具有较好的心理素质和可以正常履行职责的身体条件 。
（二）应聘人员应具有下列任职资历 。
1. 各岗位资历条件 、详细任职条件详见附件集团公司总部中心安排招聘岗位及条件一览表。特别优异的可适当放宽 。
2. 应聘人员应无任职逃避状况。即与总部职工及招聘单位职工无夫妻联系 、直系血亲联系 、三代以内旁系血亲联系或近姻亲联系；非近6年内调出或退休总部副主任级及以上干部的子女或爱人 。
3. 没有免除党纪 、政纪处分或正在承受纪律检查的人员 ，以及受到过刑事处分的人员 ，不得报名应聘 。
三、招聘流程 。
（一）报名 。
凡契合应聘条件且有意向应聘者 ，请扫描下方二维码,依据填写要求完结简历信息填写 。报名者只能申报1个招聘岗位 。
报名截止时刻为 ：2024年5月15日17 ：00。
依据报名状况 ，经华电招聘作业小组研讨可适当延伸公告期 。
（二）资历检查及测评 。
报名截止后 ，集团公司对应聘人员进行资历检查 ，确认入围书面考试面试人员名单 。如某岗位契合条件报名人数缺乏3人 ，则撤销该岗位揭露招聘 。书面考试面试时刻 、地址另行通知 。依据书面考试面试归纳状况确认测评成果 。
（三）安排调查及试用 。
1. 确认调查目标 。依照测评成果 ，取各岗位前3名作为调查目标人选 。
2. 安排调查。调查方法参照总部职工调前调查程序进行 。首要调查测评成果第1名的人选 。若该人选契合任职条件，其他人选不再调查。若该人选不契合任职条件 ，再顺次调查后续人选 。
3. 试用 。体系内拟聘人选确认后 ，选调试用6个月 ，试用期间在原单位的岗位职级坚持不变，薪酬福利待遇仍由原单位担任。体系外拟聘人选确认后，自行到三甲医院进行入职体检 ，体检合格者签定劳动合同 ，试用期6个月 ，试用期间薪酬福利待遇按相关准则规则履行 。
（四）正式选用 。
试用期满后 ，拟聘人选担任岗位作业的 ，处理正式选用手续。试用期满查核不合格者 ，体系内人员回原单位作业 ，体系外人员免除劳动合同 。
联系方法修建大厂后台回复“165”获取 。
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